Acropolia Academy

Acropolia c’est avant tout une histoire d’engagement et d’actions.

Parce qu’une société épanouie ne peut exister sans citoyens heureux, nous avons choisis de faire de l’éducation notre priorité. Eduquer pour s’élever, éduquer pour combattre les inégalités, éduquer pour exister…

Notre histoire

Acropolia est née en 2021 de la rencontre d’experts dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’innovation. L’expertise, le savoir et l’expérience de chaque protagoniste ont apporté une richesse à une approche atypique et efficiente. La convergence des trois dimensions ont donné lieu à une approche qui anticipe les changements à venir et vise à préparer au mieux les citoyens d’aujourd’hui et de demain aux défis et challenges à venir tels que les changements climatiques, les nouvelles technologies et les mutations sociales ou industrielles.

Notre mission

Acropolia est une académie qui aspire à changer l’apprentissage et l’acquisition de savoir et de compétences. Acropolia contribue ainsi à la genèse et le développement de l’école de demain. Notre mission est de fournir une expérience d'apprentissage immersive, innovante et ludique qui permettra aux apprenants de se développer pleinement et de réaliser leur potentiel.

 

Nos valeurs

Chez Acropolia, nous croyons en l'inclusion, la diversité, l'équité et la promotion d'un monde meilleur et plus équilibré. Nous nous engageons à créer un environnement d'apprentissage inclusif et bienveillant, où chacun est encouragé à exprimer son potentiel unique. Nous croyons en l'importance du respect, de la responsabilité, de la créativité et de l'innovation pour favoriser le développement personnel et professionnel de chacun.

Notre méthode d'enseignement

Nous sommes convaincus que l'apprentissage est un processus actif et personnalisé, qui doit être adapté aux besoins et aux aspirations de chaque apprenant. C'est pourquoi nous avons mis en place une méthode d'enseignement innovante et efficace, basée sur les dernières recherches en neurosciences. Notre approche pédagogique repose sur la personnalisation, la flexibilité, la créativité et l'interactivité pour stimuler l'engagement et la motivation de nos apprenants.

Nos domaines de formation

Chez Acropolia nous vous aidons à développer vos compétences nécessaires pour réussir dans le monde actuel et de demain.

Dans un monde globalisé en constante évolution, les compétences nécessaires pour réussir dans l’économie de demain évoluent rapidement. Selon le rapport du World Economic Forum, les compétences les plus importantes pour les employeurs en 2025 portent sur les compétences comportementales et numériques, comme par exemple la résolution de problèmes complexes, la pensée critique, la créativité, la gestion des personnes, la coordination avec les autres, l’intelligence émotionnelle, la capacité de décision, l’apprentissage actif et permanent, ainsi que la compréhension technologique.

Nous sommes convaincus que le développement de ces compétences est crucial pour s’adapter aux changements technologiques et aux nouvelles façons de travailler.

Les employeurs ont besoin de travailleurs qui peuvent s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux nouveaux défis, tout en étant capables de travailler efficacement en équipe et de résoudre des problèmes. 

Les entrepreneurs ont également besoin de ces compétences afin de s’adapter également à ces nouveaux défis.

Les individus ont également besoin des ces compétences afin de vivre plus sereinement ces changements

Chez Acropolia nous souhaitons donner les clés et les ressources à nos participants afin de pouvoir mieux vivre ces changements.

Le développement de ces compétences est crucial pour s'adapter aux changements technologiques et aux nouvelles façons de travailler. Les employeurs ont besoin de travailleurs qui peuvent s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux nouveaux défis, tout en étant capables de travailler efficacement en équipe et de résoudre des problèmes complexes. Les travailleurs, quant à eux, doivent être en mesure d'apprendre continuellement et de s'adapter rapidement aux nouvelles compétences requises.

En investissant dans la formation et le développement de compétences, les employeurs peuvent s'assurer que leurs travailleurs sont équipés pour réussir dans l'économie de demain. De même, les travailleurs peuvent assurer leur employabilité en se concentrant sur le développement de ces compétences clés.

En somme, l'acquisition et le développement de ces compétences permettent d'assurer la croissance et le succès à long terme des travailleurs et des entreprises. Le partis pris de travailler sur ces thématiques est donc essentiel pour rester compétitif dans l'économie de demain et pour contribuer à un monde en constante évolution.

Notre engagement

Chez Acropolia, nous sommes engagés à contribuer à la genèse et au développement de l'école de demain, en favorisant l'apprentissage et le développement de compétences essentielles pour la réussite personnelle et professionnelle de chacun. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion, la diversité, l'égalité des chances et la durabilité, en mettant en avant les valeurs humaines et en favorisant l'émergence d'une société plus juste, plus inclusive et plus équilibrée.

Notre équipe

La végétarienne de la bande. Dans une autre vie, elle rêvait d'être Buffy contre les vampires. Quand elle a du temps libre, elle aime faire des activités en extérieur (et parler aux vaches). Le pire pour elle: les mensonges.

Esma

Fondatrice et Présidente

S'il fallait un seul mot pour le décrire, on choisirait 'généreux'. Sur son temps libre, il aime faire du sport ou jouer aux jeux vidéos - surtout Final Fantasy VII. Ce qu'il aime le moins? Les gens qui n'écoutent pas.

Mehdi

Co-fondateur et Chief Technology Officer (CTO)

Selon elle la créativité n'a pas de limite et tout peut devenir possible. Danseuse de samba au Carnaval de Rio et figurante dans des pièces de théâtre à ces heures perdues. Vous pouvez lui parler de tout, sauf de la chanson de Mariah Carey "All I want for christmas is you".

Aude

Co-fondatrice et Chief Operating Officer (COO)

La bavarde de service. Elle a regardé Brooklyn 99 au moins dix fois. Sur son temps libre, elle aime lire et rage quit sur Clash Royale. Ce qu'elle aime le moins? Les champignons.

MEY

Responsable Communications et R&D

Gaga c'est synonyme de terrasse et rosé (avec modération). Son film préféré c'est "Les Figures de l'Ombre" et évidemment pour elle le repos c'est Netflix sous la couette. Ce qu'elle déteste le plus? L'injustice.

Gaelle

Responsable pédagogique

Béa en un mot: franche. Elle adore "Les choses de la Vie" de Claude Sautet. Pour décompresser, c'est contemplation et lecture d'autobiographie. La pluie et le mauvais temps, c'est un non !

BEATRICE

Consultante RH

Le mot qui la décrit le mieux serait "solaire". Son jeu préféré c'est le Monopoly et quand elle a du temps libre, elle le passe à rêver. S'il y a bien une chose qu'elle n'aime pas, c'est les sardines.

BIBIANA

Partenariat et formation

NOS COACHS ET FORMATEURs
CHRISTINE

Educatrice spécialisée

Team
BEATRICE

Consultante ressources humaines

CAROLINE

Accompagnatrice en transformation digitale

Team
ESMA

Coach en développement personnel

FLORENT

Hypnotiseur mentaliste

Radhouane

Expert en communication

Tahar

Expert en informatique

Thomas

Consultant transition écologique & Healthy Lifestyle

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Téléphone : +33 9 70 44 64 22
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